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本专业培养具有宽厚的人力资源管理理论基础,掌握工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系管理等人力资源管理实务技术,毕业生可胜任各类商业企业、政府机关、社会群体和组织等机构的人事助理/专员、招聘专员、培训专员等初级岗位。
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